慧騰青少年成長學校，于2007年5月，一線心理專家辦學，安全、專.業、！

常年招收10歲以上，有網癮、厭學、叛逆、早戀、自閉、親情淡漠、離家出走、情緒情感障礙等各類成長問題的迷途青少年，近20年專.業經驗，竭誠為家長解憂，為孩子成長護航！

　　1、夸獎從“怕說”到“敢說”

　　為什么孩子在不熟悉的人面前常常不敢于表達自己南寧市某幼兒園園長顏媛認為，這是因為孩子的不自信，讓孩子擔心自己的表達不能別人的認同，從而不敢表達。要想讓孩子能自如地表達自己的所思所想，首先要樹立的是孩子的自信心。

　　一個真正自信的人是怎樣的呢真正自信的人能清楚地知道自己在整個系統中的舉足輕重，不需要通過做什么事來讓別人認同自己，而只憑自己向上的內在需求去做事。很多孩子在父母面前與在不熟悉的人面前的不同，就是一種不自信、內心不安的。而孩子自信的，與父母的互動有著直接的關系。

　　首先，在進行企業年會策劃中，想要的進行場地的布置。那么也是需要注意一些舞臺的背景板是怎么樣的，如果舞臺的背景板不能很好的進行布置的話，對于整個會場的影響也是非常的大的。那么這就需要在進行舞臺布置的時侯?？梢缘淖⒁膺@些細節的，特別是為了可以的展示出一個非常喜慶祥和的。那么在進行背景板的選擇時，也是要特別注意這些的，其次，企業年會策劃，除了要注意做好背景板的展示以外，還有一點也是需要特別注意的。那么就是要做好會場簽到工作，許多企業可能覺得只是自己企業內部的一個年會。沒有必要進行簽到，其實，簽到也是一個非常重要的環節的。

　　要讓孩子從“怕說”到“敢說”，首先父母要放下對孩子語言表達的要求和期待。很多父母都會有這樣的心理:“我自己在這方面做得不好，希望孩子做得比我?！庇谑沁@種期待無形中變成了對孩子的壓力。因此父母要放下期待，代之以支持。當孩子有一點點進步時，馬上肯定和鼓勵他。孩子的調整是有一個的，父母要看到孩子在每個階段的閃光點，并通過肯定和鼓勵去強化它。

　　孩子“敢說”，在任何時候都不要否定和打擊孩子。經常受打擊而很少鼓勵的孩子會產生錯覺“我是一個能力不足的人?！币虼水敽⒆釉馐艽煺蹠r，家長應該用鼓勵來代替責備?！皼]關系，下次會做得?！奔议L在這樣的鼓勵后，要仔細去洞察孩子的心，按照他們的心理需求去贊賞孩子，信任孩子，并給予熱切的回應和正確的幫助。

　　其對于的核定年會人數也是有著很好的作用的。同是。簽到還有一個非常重要的環節，那么就是可以起到一個的暖場的作用。在進行場地的布置時。那么就是要做好臺以及聽眾席的布置的。一般來說。要做好多個角度的裝飾，那么如果加入一點創意進去的話，就會更加的顯得與眾不同了，此外，年會小禮品，也是在進行企業年會活動策劃中。必不可少的一個重要的環節，其也是可以的吸引目標客戶的年會會場往往決定了一場年會的與否，那么怎么樣的會場才是好的呢，年會的會場布置講究些什么呢，接下來就跟大家來盤一盤年會會場的布置，上海年會策劃，1、有好的音響和好的環境。

　　2、積累從“會說”到“能說”

　　口頭演講不是臨陣磨能磨出來的，而是一門需要多年的硬功夫。要有好的口才，當然少不了各方面知識的積累以及邏輯思維的訓練。因此，要想讓孩子練就的語言表達能力，還需要從孩子的綜合能力入手，絕非一日之功。

　　家長可以引導孩子多閱讀，良好的閱讀環境，或者多帶孩子去旅游，看看外面的世界，多方面吸取知識。

　　3、訓練從“敢說”到“會說”

　　孩子從“怕說”變成了“敢說”，還要“會說”?！皶f”當然少不了規范的語言教育。良好的母語基礎，是語言組織與表達能力不斷提升的前提。這包括正確讀準字詞、運用詞匯、連詞成句的能力，以及運用恰當的情感表達的能力等。

　　要孩子的口頭表達能力，首先家長要用規范的語言與孩子多說話。只要家長在與孩子互動，就可以不停地對生活進無巨細的描述。不管孩子是否能聽懂，只要有人在他身邊一直不停地說，孩子就會進行潛性吸收，有他的語言才能就會爆發。

　　在節奏緊湊的鑼鼓聲中，“獅子鉆橋洞”、“獅子吞锏”等一一舞出，舞獅人使盡渾身解數。把平時練就的真功夫發揮得盡致，大市聚鎮的寨嶺村，四周環山，周邊人稱“小梁山”，寨嶺的獅子與其他地方的獅子不同，皮毛全是用黑桐麻做的。故稱獅子，意為威武、天下。寨嶺獅子班。一共20人左右。表演時隨著鑼鼓敲起“急急風”，并吹起嘹亮的目連長號，武士裝束的小伙子手持繡球，引導獅子登場表演，一人舞獅頭，一人舞獅尾，一頭十分的獅子騰空而起，以各種高難度和幽默詼諧的生活形象化。盡顯舞獅者的武術功底，在獅子繡球后就另換武術表演。

　　并且采用分別教授的方式進行，這樣會起到的年會編排效果，年會節目編輯要點四，企業年會編排應盡可能使用創新或原創類節目，這一點顯而易見。創新類、原創類的演出節目到哪都會受歡迎的，對針對年會演出節目來說，創新類、原創類的則更具意義，眾所周知，年會一年一度。每年都在開，每年都會演，所以“不同于往年”是每個員工的理想。每個人都想每年都會有不同的演出方式，以至于不會枯躁。而創新類的節目則正了這一點而對于原創性的年會演出節目，則因為其原創性。大多數跟企業的本身文化和事件性相關。所以常會另有深意，而一場的年會策劃更是離不開而經驗的年會策劃公司!各位年會的HR大大們。9873015006